Article 1

Dans quelles situations n’avez-vous pas besoin de team building ?

Tiens, bizarre, un article sur les situations où nous n’avons pas besoin de team building, pour un agence de team building ?

Le team building est une activité d’entreprise qui peut être de diverses formes, des jeux de rôles, des escapes games, des activités ludiques, culinaires… Je vous invite d’ailleurs à lire cet article sur les différents team building. Ils servent à fonder la cohésion d’équipe, développer les liens informels au travail et s’éloigner le temps d’un instant des tâches quotidiennes. Cela dans le but de donner de la flexibilité au niveau du management et de rendre l’entreprise plus performante et compétitive.Voici les situations où vous n’avez pas besoin d’un team building !

1. Si votre entreprise n’est pas assez performante

En effet, l’économiste Nicolas Bouzou explique, dans son livre La comédie (in)humaine, que parfois quand les liens entreprises/salariés ne sont pas bons, ne sont pas soudés, c’est parce que le management des équipes n’est pas adapté aux attentes des salariés. Dans ces observations il note que les salariés préférerait avoir moins de réunions inutiles, qu’il faudrait arrêter les process à n’en plus finir, des PowerPoint épuisant…

Dans ce cas précis ce n’est pas que les salariés ne veulent pas travailler ou ne pas faire d’activité, c’est juste qu’il faudrait revoir le management d’équipe et redéfinir les objectifs, qu’ils soient plus clairs et plus précis.

2. Les liens de vos équipes sont soudés comme du fer.

Vous travaillez dans une entreprise avec les mêmes collaborateurs depuis très longtemps. Vous vous connaissez extrêmement bien, ce sont vos meilleurs amis. Tous les jeudis soirs vous faites une activité différente entre vous, collaborateurs et familles mélangées ! Bien plus que de simples collègues, vous connaissez tout d’eux et vous étiez le témoin au mariage de Patrick de la compta’.

Aucun secret entre vous, aucun non-dit, aucune rivalité. Vous possédez une cohésion d’équipe forte, très forte, beaucoup trop forte… Il y a quelque chose qui cloche.

3. Vous travaillez tout seul

Bah…. Oui. Effectivement si vous êtes auto-entrepreneur ou salarié seul au sein de votre entreprise, il est fort probable que vous n’ayez pas besoin d’un team building d’équipe.

Étant seul, comme pour une personne qui travail en free-lance par exemple, pas besoin d’un team building, vous n’avez pas de collègues, pas d’équipe à souder,  donc finalement pas ces problèmes de management là. Puis, faire une activité d’entreprise, ça veut dire mettre un pantalon et ça, un free-lance il en a peu, avec un peu de chance il s’était pas organisé, tous au lavage, il est obligé de venir en short.

Mais en soit, même en short, il serait dans le thème de la folie du team building.

(On rigole les auto-entrepreneurs, ont vous aimes beaucoup, sans vous ce serait dur.)

4. Le team building fonctionnerait par étapes

Selon le cabinet de conseil Albus, le team building ne serait pas utile dans certains cas où l’entreprise serait dans une phase de performance absolue. En effet, parfois les entreprises laisseraient de côté l’aspect managérial du divertissement pour se concentrer sur la performance brut de l’entreprise. 

Le cabinet souligne aussi que le team building devrait être utilisé à certaines occasions bien précises comme l’intégration d’un nouveau membre dans l’équipe ou la réussite d’une mission longue et complexe par exemple, comme un symbole. Sous-entendu donc que dans certaines phases d’entreprise le team building serait inutile.

5. Votre entreprise est plus performante que Amazon et Google réuni

Votre entreprise à des performances incroyables, une ambiance de travail digne des plus grosses startups Américaines tel que Google, Amazon ou autres. Des conditions de travail exceptionnelles, vos locaux sont très grands, vous avez de l’espace, des salles de sport à disposition pour que vos équipes décompressent et se défoulent de temps en temps. Au 6ème étages de votre building, vous avez même un rooftop avec un bar à volonté et un coin détente.

Un CA et des salaires dignes de Jeff Bezos. Un chef d’entreprise qui sait parfaitement gérer ses salariés et est d’une douceur empathique rare.Oui oui, bien sûr, on vous croit. Allez cliquez vite ici.

6. Vous travaillez à deux avec votre conjoint.

« Créer une entreprise à deux avec toi mon chéri ? Oui, pourquoi pas. » Voici les mots qui hantent votre tête depuis quelques mois maintenant. Pourquoi lui avoir répondu ça ?

Non on rigole, c’est un gros challenge de construire et de développer une entreprise à deux, et en couple en plus. Vous devez avoir une confiance aveugle en cette personne, être toujours de bonnes humeurs. Savoir créer une limite entre vie personnelles et professionnelles, dans ce contexte peut-être parfois compliqué.

Pas besoin de team building ou d’activités d’entreprises, vous vous connaissez déjà parfaitement, tout se passe bien au sein de l’entreprise, vous avez déjà d’autres divertissement ?

Entendu, mais le team building peut aussi aider à découvrir son collègue sous un autre angle, et peut faire éviter le conflit avec vos collaborateurs (d’autant plus intéressant si votre collaborateur dort à moins d’un mètre de vous).

Vous l’aurez compris, il n’existe pas vraiment de situation parfaite dans une entreprise, à moment T peut-être, mais sur le long terme ?

WoopWoop est là pour vous donner l’opportunité de découvrir vos collègues différemment du quotidien et leur faire découvrir une personnalité de vous jusqu’ici invisible.De plus, nous développons aujourd’hui un escape game en ligne qui sera bientôt disponible sur le site internet de l’agence pour petit et grand, en famille, entre collègue et entre amis. N’hésitez pas à nous contacter pour pouvoir y jouer le plus vite possible !

Article 6

Le cluedo révélateur….

C’est un comble, pour moi d’être là. Un team building ? Personnellement j’en avais une vision plutôt négative, des jeux d’enfant pour les adultes ? avec des déguisements en plus ? Non merci. Mais aujourd’hui je vais vous raconter une histoire : l’aventure que j’ai vécu dans un Cluedo géant

Je m’appel Pierre, j’ai 39 ans et j’occupe le poste de chef opérateur dans une entreprise de construction automobile. Bon, vous l’aurez compris, j’effectue des tâches répétitives plus ou moins toute la journée, c’est pas très divertissant. Je suis de nature plutôt réservé mais toujours de bonne humeur au travail, cela fait 7 ans que je travail pour cette entreprise mais au fond, je ne connais pas vraiment mes collègues. Ils nous est arrivés de sortir quelques fois pour fêter l’anniversaire d’un tel ou d’un autre, mais pas plus. 

Un jour lors de la pause déjeuner une collègue des ressources humaines nous a parlés du projet d’un team building ludique, un cluedo géant avec des jeux de rôles, pour apporter un peu de changement à notre journée et pour souder nos liens. Il est vrai que j’aime bien rigoler et est tout le temps de bonne humeur, mais de là à faire un team building avec les collègues… J’étais très perplexe, énervé, presque fermé à cette idée. Mais bon, tout le monde était d’accord du coup, pas le choix, rendez vous jeudi après midi. 

Il était environ 13h quand j’ai vu l’arrivée d’une voiture, l’agence de team building WoopWoop, qu’est ce que c’est, qu’est ce que ça veut dire ? 

Puis l’arrivée de cette dame, Katia, une veste de costume rouge pimpante, le sourire au lèvres et une valise mystérieuse. Je deviens vite curieux, qu’est ce qu’elle nous prépare ?  Que vas t-on faire ? 

Nous étions tous réuni dans le hall de l’accueil quand elle nous a dévoilé le programme : un cluedo géant dans un parc à Lyon avec des jeux de rôles attribués à chacun. Parce qu’il faut marcher en plus ? J’étais plutôt grognon et je râlais à l’idée de faire cette activité que je pensais inutile. 

Après quelques minutes de marche, nous voilà dans le parc. Énervé mais à la fois curieux et un peu anxieux à l’idée de faire équipe et de jouer avec un collègue, je suis un peu perdu. 

Soudain Katia sort plusieurs accessoires et déguisement, assez drôle, il faut le dire. Elle commence à donner les explications et règles de jeu. 

Des équipes de deux sont formées, me voici donc avec Clara, membre des ressources humaines.Je la connaissais pas plus que ça. Le but est de réaliser plein de petit jeu de rôles pour acquérir des indices et avancés dans l’enquête du cluedo géant. 

Assez tendu au départ, je réussi petit à petit à prendre du plaisir. Voir mes collègues déguisés, les blagues de Katia, les jeux de rôles… Tout est réuni pour passer une bonne après-midi. 

Viens mon tour, je suis déguisé en indiens et je dois faire deviner à ma partenaire un maximum de mots avec les mimes. Tous les collaborateurs me regardent mais ça ne me dérange plus, je me déchaîne en faisant de grands mouvements qui fait rire tout le monde, nous étions tous pliées de rire. J’étais un peu ridicule mais au fond c’est pas grave car tout le monde l’était un peu. J’ai eu de l’intérêt et pris beaucoup de plaisir à faire ces jeux, c’était vraiment très drôle, et il faut le dire, plutôt fier car Clara à réussi à trouver beaucoup de mots grâce à mes mimes ! J’ai peut être un talent caché.

Les jeux de rôles se sont enchaînées, tout plus amusant et originale les uns des autres. Nous avons récolté le max d’informations tout en s’amusant énormément pendant les jeux avec tous les collègues.Finalement, Clara et moi nous n’avons pas gagnée ce cluedo géant, mais quelle expérience !

Cette journée était très riche en émotions. Dès le soir j’ai tout raconter à ma famille, ils ont eu aussi beaucoup rigolé et ont a déjà prévu d’essayer de faire quelques jeux dans le jardin ce week-end. 

Le lendemain au travail, l’ambiance était détendu tout le monde parlait de l’expérience qu’on avait eu la veille avec Katia lors de ce cluedo géant. J’ai découvert Clara plus amplement  et un visage différent de mes collègues. On a encore féliciter les gagnants du cluedo géant et des jeux de rôles bien sur. Toute la journée et même la semaine d’après, on continuait de se souvenir des moments passés, de mes mimes rigolo, et des autres actions marquantes. Des petits surnom ont commencé à naître dans l’entreprise, tout le monde se dit bonjour le matin et rigole ensemble. 

Cette activité nous à vraiment rapprocher, je ne pensais pas découvrir mes collègues sous cette angle et c’est ce qui me manquait pour égayer mes journées de travail. Elle nous a mis des souvenirs pleins la tête. 

Donc un grand MERCI à l’agence de team building WoopWoop et à Katia bien sur qui nous a créer des souvenirs intemporels grâce à ce Cluedo géant et à ses jeux de rôles amusants et originales.

Aujourd’hui elle développe un escape game en ligne qui sera bientôt disponible sur le site internet de l’agence pour petit et grand, en famille, entre collègue et entre amis . N’hésitez pas à les contacter pour pouvoir y jouer le plus vite possible !

Article 5

Top 6 des meilleurs thèmes de team building

Le concept de team building est en plein développement ces dernières années, c’est un moyen de tisser les liens informels entre les collaborateurs. 

De plus, il permet d’augmenter la productivité de vos salariés. C’est un moyen super fun d’allier l’utile à l’agréable. 

Vous en avez marre des activités d’entreprise classiques ? Vous êtes bien tombés car l’agence team building WoopWoop vous a concocté un tas d’idées… 


1. Le team building ludique 

Vous voulez que vos collaborateurs soient DE-TEN-DUS, c’est tout à fait possible avec l’activité d’entreprise la plus connue ; l’escape game. Vous allez me dire qu’en période de confinement c’est impossible ? Eh bien si ! Avec l’arrivée de l’escape game en ligne… 

Ce n’est pas tout, il existe également des cluedo géant, des cluedo en ligne… 

Ce n’est pas qu’un truc d’enfants, c’est réservé à tous les âges, c’est génial pour divertir tout le monde et créer une réelle cohésion d’équipe.  

L’activité principale de WoopWoop est axé sur le teambuilding ludique, si vous voulez améliorer votre communication, expérimenter des activités d’entreprise que vous n’avez jamais faites auparavant, l’agence de team  building WoopWoop vous propose le diverses activités à travers des jeux de rôle, des jeux d’énigmes… Pour en savoir plus, cliquez ici


2. Le team building sportif

Cohésion et esprit d’équipe, soif de challenge, tout en se dépensant voilà un thème qui est fait pour vous si  vous avez derrière vous une équipe plus que motivée ! L’immersion dans un stage commando peut être LA solution pour guider les collaborateurs dans la même direction et être une (vrai) team ! 


3. Le team building de développement durable 

Manger du bambou et utiliser des toilettes naturelles c’est ce que vous pensez quand on vous dit développement durable ? Eh bien figurez-vous que c’est bien plus, notre planète nous concerne tous et réaliser une activité d’entreprise sur comment fabriquer sa lessive maison par exemple, peut être super-intéressant ! Alors laissez-vous tenter en alliant le team building et l’apprentissage. 

4. Le team building culturel 

La découverte de nouveaux lieux, les visites de monuments historiques, le patrimoine français vous passionne et vous aimeriez partager cela avec vos collaborateurs ? Un jeu de piste est l’activité d’entreprise qu’il vous faut. Elle vous permettra de vous immerger dans un jeu de rôle, pour révéler l’inspecteur qui se cache en vous tout en créant des souvenirs communs avec votre équipe.  


5. Le team building artistique et créatif

Vous êtes à la recherche d’une activité d’entreprise mixant ambiance chaleureuse et objectifs d’entreprise ? Le team building artistique et créatif est fait pour votre équipe ! 

En plus d’être amusant, cela permet de diminuer le stress de votre équipe. Vous pourrez ensuite afficher votre oeuvre dans votre salon, quel exploit !

Vous pouvez réaliser des team building de fresque géante, de sculpture, de bande dessinée, de construction, de graffiti, de photographie, de création de cosmétiques et encore plein d’idées sympathiques… 


6. Le team building culinaire 

Oubliez votre envie de faire un régime, puisque cette activité d’entreprise va vous faire grossir à vue d’oeil ! Partager un moment convivial avec vos collaborateur autour d’une recette de cuisine ou la fabrication d’un chocolat artisanal pour les plus gourmands par exemple. Bien évidemment vous pourrez repartir avec votre création (et du chocolat plein les moustaches.)

Pour un team building culinaire plus instructif, vous pouvez apprendre les secrets de la fabrication de mozzarella, cet aliment dont on raffole tous en été. 

Vous voyez, il y a un paquet d’activités d’entreprise pour s’amuser tout en gardant à l’esprit les objectifs professionnels, alors n’attendez plus et sauter le pas, vous verrez vos collaborateurs voudront avancer ensemble main dans la main, dans la joue et la bonne humeur ! 

Article 4

Sans proximité, comment créer la cohésion ?

Rapidement, qu’est-ce que la cohésion d’équipe ?

Selon moi, la cohésion d’équipe c’est en quelque sorte l’alchimie qui règne au sein d’une entreprise, vous voyez le lien qui unit un peintre à son oeuvre ? Eh bien c’est un peu la même chose. Cette cohésion d’équipe c’est un point primordial à travailler pour les managers. On l’améliore avec une histoire commune, des souvenirs qui créent du lien, les mêmes souvenirs de nos vacances d’enfances passées avec notre famille par exemple. 

Je disais donc, qu’elle peut être renforcée par des activités d’entreprise, des team building, des escape game et même à distance, grâce à l’escape game en ligne. 

Pourquoi cette cohésion est trop importante ? 

Pour tous chefs d’entreprises, la cohésion d’équipe est un noyau de l’efficacité. 

Eh oui,  pour atteindre les objectifs fixés, tous les collaborateurs doivent aller dans la même direction. Être soudé, comme dans une équipe sportive. 

Plus la cohésion d’équipe sera forte, plus il vous sera facile d’atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés. La cohésion d’équipe est LE  moteur de performance au travail. 

Distance et cohésion d’équipe, deux notions pas si éloignées…

À travers différentes méthodes, vous avez la possibilité de créer une cohésion d’équipe et cela même à distance ! Alors on vous donne 5 règles d’or pour réussir ! 

1.  Tout d’abord, sachez qu’il est important de favoriser les échanges entre collaborateurs et de maintenir le contact à distance à travers des outils technologiques qui sont mis à notre disposition. Le lien reste la base solide d’une cohésion chaleureuse et faciliter les interactions est un fondamental. 

2.  Ensuite, changer les objectifs afin de s’adapter à la distance qui nous sépare, permet de co construire une nouvelle vision plus forte puisqu’elle tire sa force à travers l’engagement d’équipe. Comme un proverbe africain le dit si bien : “Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin.” 

3.  Sans oublier, que les activités d’entreprise regroupent différentes actions ayant pour but de renforcer les liens entre collaborateurs et de créer une histoire commune. Les jeux de cohésion d’équipe sont d’ailleurs un très bon moyen de faire naître des souvenirs à chacun. De la même façon dont les jeux pédagogiques ont rythmé notre enfance. 

4. Et avec tout ça, il faut faire confiance ! Bien sûr, le rôle du manager est de superviser le projet et de contrôle que chacun réalise ses tâches. Mais pas de panique ! Chaque collaborateur a besoin de garder son espace intime et il ne faut pas imposer des règles (trop) strictes. Plus vous serez cool avec votre équipe, plus elle trouvera la motivation de travailler.

5. Sachez que le teambuilding peut faire face à la gestion du stress, renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe. À savoir qu’ils existent énormément d’activités de teambuilding : 

  • Le rallye d’entreprise
  • Escape Game 
  • Jeu de rôle 
  • Cluedo géant

De nombreuses entreprises les ont déjà testés et sont satisfaites, alors pourquoi pas vous ? Avec la crise sanitaire que nous traversons actuellement, vous pouvez vous demander si ces activités prendront une autre forme ? Nous aussi ! 

Eh oui, les jeux de cohésion d’équipe peuvent être mis en place, je vous l’accorde à distance, les activités de teambuilding ne peuvent pas être réalisées en plein air ! Mais l’équipe WoopWoop a vu plus grand, en créant un escape game en ligne ! Les objectifs restent identiques : faciliter les relations entre collaborateurs et créer des souvenirs communs. 

Vous souhaitez vivre une expérience exceptionnelle ? WoopWoop vous propose de tester en avant-première son escape game en ligne gratuit. Alors pensez à vous pré inscrire en nous laissant vos coordonnées (ici) et restez connecté ! 

Article 3

L’escape game en ligne, la nouveauté de ce confinement.

Auparavant, nous avons pu expérimenter avec nos amis, notre équipe et nos collaborateurs des escapes games en plein air, mais aujourd’hui étant enfermé chez nous, nous allons tenter de nous échapper à travers un jeu numérique… 

Suivez-nous dans la grande aventure escape game en ligne… 

En raison de la situation sanitaire actuelle du covid-19 que nous traversons, nos habitudes ont été chamboulés. Comme vous, nous vivons la période de confinement franchement peu évidente mais zéro inquiétude notre équipe se charge de vous proposer un escape game en ligne pour vous éviter de tourner en rond. S’adapter à n’importe quelle situation, fait partie des objectifs de notre agence de team building WOOPWOOP. 

Innovation et évasion… 

L’équipe WOOPWOOP a fait preuve d’innovation en développant un escape game en ligne gratuit. À l’heure ou le télétravail est dans tous les esprits, c’est l’occasion de réunir tous vos collaborateurs à travers un jeu pédagogique et ludique, dans le but de rapprocher les télétravailleurs confinés. Alors êtes-vous  prêt à nous rejoindre ? 

Casser les codes avec notre escape game en ligne !

La communication actuelle entre salariés est très conventionnelle, à travers des échanges de mail, des réunions visios… Il est donc venu le moment de casser les codes et d’imposer une pause unique à travers un jeu original tout en gardant une pincée d’authenticité. La cohésion d’équipe est un facteur de performance pour la réussite de votre entreprise, il est nécessaire de l’entretenir et de ne pas perdre la construction que vous avez bâtie jusqu’à présent. Alors si vous êtes une entreprise désireuse de recréer des moments magiques et des souvenirs communs rejoignez l’aventure avec nous ! Mais ce jeu n’est pas réservé seulement aux entreprises, il est tout à fait possible de jouer entre amis et avec sa famille ! 

Les règles d’or…

Les règles du jeu sont simples et reprennent les codes d’un escape game gratuit classique tout en s’adaptant au télétravail. Il vous suffit seulement de posséder une connexion Internet et le tour est joué ! Les objectifs sont identiques aux activités de team building classiques :  faciliter les relations entre collaborateurs et créer des souvenirs communs. 

L’équipe sera composée de quatre collaborateurs. Si nous pouvons nous donner un petit conseil, nous pensons qu’il serait plus judicieux de créer deux  binômes par équipes qui n’ont pas forcément l’habitude de travailler ensemble et qui n’appartiennent pas au même cercle d’amis afin de profiter au maximum des bienfaits de cet escape game en ligne gratuit.

Cet escape game en ligne prendra la forme de jeu de réflexions à travers des énigmes pour réveiller le Sherlock qui sommeille en vous ! Vous devrez chercher des indices comme un vrai détective à travers des outils technologiques. 

Vous souhaitez vivre une expérience exceptionnelle ? Soyez le premier testeur à nous rejoindre en nous laissant vos coordonnées ICI.

Vous allez vous étonner avec WOOPWOOP

Article 2

Une pause café ? Twister main – Team Building

On connait tous le célèbre jeu Twister qui consiste à poser mains et pieds sur les ronds de couleurs d’un tapis. Une petite pause café ? Un petit passe-temps au bureau ? Pour un moment amusant entre collègue, nous vous offrons le même principe à jouer uniquement avec les mains.

Ce petit jeu reflète le concept WoopWoop team building, qui est d’améliorer les collaborations au sein d’une entreprise. Une bonne ambiance au bureau améliore les relations et conduit à plus d’engagement de la part des employés.

Pour commencer la partie, lancez les dés, l’un vous indique la couleur à pointer et l’autre le doigt. Vous devez suivre les indications des dés si vous n’y arrivez pas, vous avez perdu !

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